日前，2022年青岛市职教高考教学工作会召开。新区教育和体育科学研究院作为唯一区市代表在会上做典型发言。新区职业教育的经验做法得到与会嘉宾的高度评价和充分肯定。

近年来,新区教育和体育局着眼职业教育质量提升,深化改革创新,精准教学教研,与职业学校和开设职普融通的普通高中学校通力协作、奋力拼搏,实现了2021年新区职教高考新突破,本科达线人数和达线率均创历史新高。

科学调整机构设置, 优化教研队伍

加强顶层设计,优化区教科院机构设置,成立职业教育教研室,选拔优秀年轻教师、干部充实教研队伍,优化教研员队伍建设,完善教研员培训制度,整合优秀教育资源,建立区职业教育学科(专业)中心组,充分发挥研究、引领和辐射作用,建立起一支结构合理、充满活力的专兼职职教教研团队,为提高新区职业教育教学质量奠定了扎实的人才基础。

加强机制体制建设, 深化教学管理

深刻认识全国职业教育大会习近平总书记关于职业教育“前途广阔、大有可为”的战略地位和“不同类型、同等重要”的基本定位,积极践行新理念,克服重普轻职的观念,让职业学校和职普融通高中学校在竞争中促提升,在合作中求双赢。制定完善《青岛西海岸新区中等职业学校教学质量考核方案》,科学设置考核和评价指标,通过引领激励,调动职业学校干部教师的积极性。加强公民办职业学校和开设职普融通普通高中班的教学管理,科学规划部署一轮、二轮、三轮复习,变结果管理为过程管理,向规范要质量。

做细做实学科教研, 提升职教高考质量

积极开展“3+2”教研和“驻校”教研,聚焦课堂教学存在的问题,组织召开职教高考教学现场会、四次大型考试成绩分析会、技能考试协调会等专题教研。研究并制定《青岛西海岸新区职教高考课型模式打造实施方案》,打造符合新区职业教育特点的课堂教学模式,真正向课堂要成绩、向落实要分数。发挥金牌指导教练的辐射带动作用,用国赛标准对学生进行春考技能训练,提高技能训练的效率和精准性。注重考前辅导,做好高考备考、考前心理疏导,用爱和希望点燃学生。

做准做活职普融通, 稳步促进多元发展

高度重视学生多元发展,研究制定《青岛西海岸新区高中多元发展方案》,积极推进职普融通工作。每月组织一次多元发展调度会,专题研究职普融通、多元发展工作;教科院与普通高中和职业学校通力协作,科学规划各校专业设置、课程建设和培养过程的有效衔接贯通。组织普高、职高相关学校进行联合大集备,真正实现集思广益、资源共享、名师引领。

加强培养培训, 促进干部教师成长

制定完善新教师三年规范化培训体系,指导新教师制定自身专业发展三年规划,设置以学段、学科“组班式+模块化”为主体的区校级培训课程和“1+N”模式的固定导师和项目导师。组织职业学校全体教师广泛参加校本培训,组织骨干教师积极参加骨干教师和专业带头人等高层次省培、国培。

        下一步,新区职业教育人将大力弘扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神,向精细管理求效益,以共赢共享促提升,力争2022年职教高考本科达线人数和达线率比2021年实现双突破,让春季高考真正成为新区中职生的春天,为青岛市职业教育教学质量新提升做出不懈努力。

图/文 青岛西海岸新区教育和体育局