青岛弘毅中学党支部以“弘毅先锋”党建品牌为引领,全面加强党员干部教师队伍的政治建设、组织建设、师德建设和作风建设,着力打造一支凝心聚力、师德高尚、业务精湛、干事创业的党员干部教师团队,努力办好人民满意的教育。近年来,学校党支部被评为市北区先进基层党组织和市北区五星级党支部,学校的群众满意度和社会美誉度不断提升,逐步成为市北区教育新高地和群众家门口的好学校。

强信念固核心 加强政治建设

坚持党建引领,创新学习方式,健全理论学习和思政宣讲两个体系,即:“周学+月研+季测”递进式理论学习体系和“微党课+大讲堂”全覆盖思政宣讲体系。通过全体干部每周学习、支部委员每月研讨、全体党员每季测试,引领全体党员干部教师及时跟进学习政治理论,加强工作交流和反思,坚定理想信念;通过组织党员开展“微党课”和“弘毅红色大讲堂”思政宣讲,确保党的二十大精神宣讲全覆盖,充分发挥了学校党组织的政治核心作用。

抓队伍强素质 优化组织建设

严格落实“第一议题”“三会一课”制度,进一步突出主题党日的政治性和实效性,加强党的基层组织和党员队伍建设,设立了“党员示范岗”“党员先锋岗”“党员先锋团队”三类先锋岗,充分发挥党员先锋模范作用。注重增强党员教育实效,通过党史教育实地观摩、党建智慧云展馆学习等形式,引领党员干部进一步感悟初心使命,锤炼党性修养。

学校党支部重视提升教师专业素养,组织全校党员干部教师开展“亮绩”“赛绩”大练兵活动。在“弘毅学术节”活动中,党员干部以身作则,通过“优秀党员示范课”“青年党员展示课”等形式,充分发挥党员干部教师在教育教学工作中的骨干和引领作用。在课题研究、各级业务比赛等方面党员教师也成绩突出,有力助推学校教育教学高质量发展。

重视发展优秀青年教师和学科骨干教师入党,持续推进把骨干教师培养成党员、把党员教师培养成教学管理骨干的“双培养”机制。近年来,有8名优秀青年教师积极向党组织靠拢,其中有2人加入党组织并走上管理岗位,有6人逐步成长为业务骨干。在把党员教师培养成教学管理骨干方面,近年来有19名党员干部教师先后荣获市、区学科带头人、教学能手和名师等称号,占全校骨干教师总数的70%以上。

守清廉明底线 强化师德建设

以“不忘初心、牢记使命、争做四有好教师”师德教育为主线,组织开展“弘毅教师十大美语”评选、“师德承诺签名仪式”等活动,讲好“身边的教育故事”,不断增强教师使命感,激发教师内驱力,引领教师甘守三尺讲台,打造一支师德高尚、业务精湛的弘毅教师团队。

严格落实全面从严治党要求,开展廉政风险点大排查,定期组织干部进行岗位廉政风险自查,形成廉政风险管控体系;定期开展年轻干部定制化廉洁教育宣讲活动,增强年轻干部的廉洁意识;积极探索清廉建设进课堂、跨学科融合发展模式,组织开展“清廉文化进校园”主题教育活动,与学校思政课、主题班会、校园文化等共同构成了“清廉校园”建设的新矩阵。 

办实事优服务 深化作风建设

努力办好人民满意的教育是学校的不懈追求,党支部引领党员干部坚持以人民为中心,转变工作作风,提高工作效能,强化服务意识,深入开展“作风能力提升年”活动,建立“我为群众办实事”长效机制,结合群众普遍关注的难点、热点和焦点问题,近年来面向教师、学生、家长征集了近百条建议和意见,形成整改台账,及时整改落实。如:对家长和学生普遍反映的食堂口味较重问题,及时对接餐饮公司和帮厨人员,通过调整菜品、改变烹饪方式,适应学生口味;针对部分家长希望学校能够进一步加强学生心理辅导的需求,学校统筹校内外资源,加强班主任工作并邀请校外心理专家入校开展专题讲座。

进一步优化服务意识,认真落实党员社区“双报到”工作。学校与周边社区结对共建,结合招生服务、中小衔接、家庭教育、艺体特长等社区居民关心的教育问题,组织优秀党员教师开展社区共建活动。全力以赴做好“全国文明典范城市”创建工作。学校党支部发挥战斗堡垒作用,设立学校、部门和教师三级巡查制度,形成了事事有人管、件件有落实的网格化管理模式;组织师生开展“文明弘毅随手拍”和“小手拉大手,共创文明典范成”等创建活动,通过学校微信平台搭建沉浸式、互动式文明创建平台,发动全体师生积极参与创建活动,构建共建共治共享的创建格局。

(图片来源:青岛弘毅中学)